No es una iniciativa exclusiva del Gobierno actual ni una noticia única de la web mostrada — es parte de un cambio en el sistema pensional colombiano que ya ha sido reportado por múltiples medios serios.
¿Qué está pasando de verdad?
✔️ A partir del 1 de enero de 2026 comenzará a aplicarse una reducción progresiva en el número de semanas que las mujeres deben cotizar para pensionarse en Colombia.
Actualmente, la ley requiere 1.300 semanas cotizadas para acceder a pensión de vejez.
Con el nuevo esquema esta exigencia disminuirá año tras año hasta llegar a 1.000 semanas en el año 2036.
Año. Semanas para pensionarse
2026 1.250
2027 1.225
2028 1.200
2029 1.175
2030 1.150
2031 1.125
2032 1.100
2033 1.075
2034 1.050
2035 1.025
2036 1.000
Esto significa que el cambio no es inmediato ni “ya vigente con 1000 semanas”, sino que se implementa gradualmente en una década.
¿Por qué ocurre esta reducción?
La reducción es parte de un fallo de la Corte Constitucional y/o cambios en la ley pensional que buscan hacer el sistema más equitativo para las mujeres, debido a que muchas enfrentan interrupciones laborales por trabajo de cuidado familiar o brechas en el mercado laboral.
No es un “regalo” del Gobierno de turno sino un proceso legal ya planificado en las normas vigentes en Colombia.
La edad de pensión no cambia: sigue siendo 57 años para mujeres en el régimen general.
Puntos importantes a destacar
✔️ El cambio sí existe y es real, pero es progresivo y largo (hasta 2036).
✔️ No todas las mujeres pensionarán con 1000 semanas inmediatamente — solo se llegará a esa cifra en el futuro.
✔️ Algunos beneficios extra (como reducción de semanas por hijos) están en discusión o requieren decisiones de la Corte Constitucional.
✔️ La medida no fue creada por una página web específica, sino que está reportada por medios de noticias reconocidos.
